Pracujesz z ludźmi, uczysz, pomagasz, zarządzasz?
Czasem pojawiają się sytuacje trudne, a myśli i emocje plączą się w głowie. W takich momentach warto mieć kogoś, kto cię zrozumie, spojrzy na problem z innej perspektywy i pomoże znaleźć drogę wyjścia.

To właśnie rola superwizji.

Co to jest superwizja?

To wyjątkowy sposób wspierania rozwoju zawodowego. To wymiana doświadczeń, często nowe spojrzenie na Twoją pracę, szukanie przyczyn trudności i skutecznych rozwiązań. Dzięki temu poznajesz swoje zasoby, uczysz się nowych strategii działania i wprowadzisz realne zmiany – zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym.

Jak przebiega superwizja grupowa?

• Spotykamy się w kilkuosobowej grupie osób gotowych pracować nad sobą i ze sobą, pod kierunkiem superwizorki.
• Ustalamy semestr wspólnej pracy.
• Podczas comiesięcznego spotkania 3–4 osoby przedstawiają swoją sprawę – może to być np. problem w zespole, konflikt w grupie szkoleniowej czy współpraca z podopiecznymi.
• Wszyscy słuchają, superwizorka, w razie potrzeby, dopytuje, wspiera.
• Następnie wszyscy chętni dzielą się refleksjami, udzielają informacji zwrotnych i proponują rozwiązania.
• W efekcie odkrywamy, że omawiana sytuacja ma wiele poziomów – rozwiązanie ukryte jest tam, gdzie na pierwszy rzut oka go nie widać.

Gdzie leży sekret skuteczności?

• Czy to w sposobie pracy, metodach, używanych narzędziach?
• Czy w emocjach, nawykach bądź przekonaniach?
• A może w otoczeniu, które wpływa na Twoje decyzje?

Dzielenie się doświadczeniami, konstruktywny feedback i wsparcie grupy, tworzą klimat fascynującej podróży – od świata zewnętrznego, do świata wewnętrznego, aż po skuteczne rozwiązanie „na zewnątrz”.

Dlaczego warto?

• Zyskujesz nowe perspektywy i konkretne wskazówki do działania.
• Odkrywasz własne zasoby i usprawniasz swoje techniki pracy.
• Zyskujesz pewność, że nie jesteś sam/a w trudnych sytuacjach.

Chcesz dowiedzieć się więcej lub zapisać się na sesję? Skontaktuj się z nami,

a wspólnie określimy, jak superwizja może wesprzeć Twój rozwój zawodowy.

W środę, 28.10.br., w MERITUM, rozpoczyna swoją podróż kolejna grupa superwizyjna.

Zapraszam serdecznie!

Podsumowanie informacji o superwizji grupowej:

Dla kogo: dla osób, które pracują z grupami i zespołami, tj. trenerów, coachów, liderów zespołów roboczych, nauczycieli, terapeutów, psychologów.
Terminy: 28.10., 26.11., 16.12.2025r. oraz 20.01.2026r.
Czas pracy grupy: 17:45 – 20:15 (trzy godziny szkoleniowe)
Koszt udziału w czterech spotkaniach (dwanaście godzin szkoleniowych): 1000 zł
Miejsce: MERITUM, ul. Panewnicka 36/2, Katowice.
Zapisy na: grobelny.bernadeta@gmail.com
Dodatkowych informacji udziela Bernadeta Grobelny – tel. 510 242 750

Ilość miejsc ograniczona.

Prowadząca:

Bernadeta Grobelny: jestem trenerką i superwizorką. Posiadam superwizorską rekomendację Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP oraz rekomendację Polskiego Towarzystwa Psychologicznego do prowadzenia treningów interpersonalnych. Mam prawie trzydziestoletnie doświadczenie w szkoleniach dla różnych środowisk, pozarządowych, akademickich, oświatowych i biznesowych. Specjalizuję się w szkoleniach doskonalących kompetencje osobiste, wychowawcze i trenerskie. Superwizuję od piętnastu lat.
Aktualnie prowadzę superwizje indywidualne oraz grupowe dla zespołów Stowarzyszenia Siemacha w Krakowie, Domów Dziecka w Katowicach, kadry kilku szkół i przedszkoli pozasystemowych i in.

Swoją pracę poddaję superwizji.

Opinie o superwizji:

„Superwizja prowadzona przez Bernadetę to profesjonalne spotkania prowadzone wg. kodeksu etycznego. Bernadeta doskonale rozumie proces grupowy, potrafi nim zarządzać, pozwalając ludziom i zespołom wzrastać, rozwijać się oraz rozwiązywać sytuacje konfliktowe. Superwizje odbywają się w przyjaznej atmosferze, dającej poczucie bezpieczeństwa i wsparcia. Praca z Bernadetą daje możliwość integracji zespołu, sprecyzowania wspólnego celu oraz wypracowania metod prowadzących do profesjonalizacji prowadzonych działań.”

Barbara Smolicha
Koordynator Oddziału Regionalnego Śląsk Fundacji Dr Clown

„Superwizja jest narzędziem pracy skierowanym na rozwiązywanie różnorodnych trudności w pracy: między nami, z dziećmi i młodzieżą, opiekunami prawnymi i instytucjami współpracującymi. To czas doskonalenia każdego z nas osobno zawodowo, ale przy okazji jest to czas integracji i wsparcia każdego członka zespołu. Dzięki naszej superwizji doskonalimy umiejętność komunikacji, nie tylko ze sobą, ale i z naszymi „ klientami”. Wsparcie, które otrzymujemy od Bernadety przekazujemy dalej –  to dla mnie największa wartość superwizji.”

Malwina Hornowska
Dyrektor SIEMACHA Spot Facimiech

 

„Dzięki superwizji wzmacniamy i integrujemy nasz zespół. Jest to przestrzeń do otwartego wyrażania swoich opinii, swojego stanowiska, swoich potrzeb.  Bywa to czasem niełatwe, w efekcie jednak powoduje lepsze rozumienie wzajemne i wzmacnia pozytywne aspekty funkcjonowania naszego zespołu. W ramach superwizji toczą się indywidualne procesy rozwojowe, jak i realizowane są cele zespołu, np. superwizja była wsparciem w trakcie budowania naszej strategii rozwoju.
Współpracę p. Bernadetą Grobelny oceniamy bardzo wysoko i rekomendujemy Ją, jako superwizora.”

Małgorzata Młynarz
Dyrektor Fundacji Braci Golec

 Główne formy superwizji:

• Superwizja grupowa – to analizowanie pracy własnej oraz uczenie się poprzez stawianie pytań, słuchanie i wymianę doświadczeń z innymi członkami grupy. Superwizja grupowa pomaga znaleźć przyczyny problemów i pomysły na ich rozwiązanie. Często prowadzi do odkrywania swoich nieuświadamianych wcześniej uczuć i przekonań, co zwiększa samoświadomość i decyzyjność. Odbywa się w małej, zamkniętej grupie uczestników. Stwarza to bezpieczną i twórczą przestrzeń rozwoju zawodowego i osobistego.
• Superwizja indywidualna – to spotkania, podczas których analizuje się konkretne sytuacje zawodowe wnoszone przez superwizanta. Superwizor stwarza przestrzeń do refleksji, konsultuje, wspiera i pomaga znaleźć odpowiedzi, skuteczne interwencje i rozwiązania. W zależności od stawianych celów, z superwizji indywidualnej można skorzystać jednorazowo lub cyklicznie, w rytmie uzgodnionym w kontrakcie superwizyjnym.
  Czas trwania jednej sesji superwizji indywidualnej to 60 minut.
  Koszt jednej superwizji indywidualnej, to 250 zł.
  Koszt cyklu superwizji indywidualnych – do uzgodnienia.
• Superwizja uczestnicząca – polega na bezpośredniej obserwacji pracy, np. trenera, na sali szkoleniowej przez superwizora i wspólnym omówieniu przebiegu procesów. Superwizant analizuje swój stosunek do przeprowadzonego warsztatu i stawia pytania, a superwizor udziela szczegółowych informacji zwrotnych i dzieli się własnymi spostrzeżeniami.
  Koszt superwizji uczestniczącej – do uzgodnienia.

Superwizja jest niezbędna do uzyskania rekomendacji trenerskich
Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP i innych organizacji zawodowych.